Муниципальное общеобразовательное учреждение "Фроловская основная общеобразовательная школа"

 

Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда

 

Согласовано                                                            Утверждаю

 

председатель                                                                    директор 

 профсоюзного комитета                                                МОУ «Фроловская ООШ»

 

 ___________    И.Л. Курина.                                       _____________ Т.П.Абрамова

Протокол №    «___» _______2011.                            Приказ №    от «____» ______ 2011г.                

                                   

 

 

Согласовано:    

Руководитель Управления образования

_____________ Г.И.Афанасьева

«____»_________2011

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ

МОУ  «Фроловская основная общеобразовательная школа»

Красноармейского муниципального района

Челябинской области

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ

 

1. Общие положения

1.1Настоящее Положение регламентирует порядок распреде­ления стимулирующей  части фонда оплаты  труда  работников МОУ «Фроловская основная общеобразовательная школа»

(сокращенное наименование МОУ «Фроловская ООШ»)  разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в зависимости от результатов труда, повышения качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

  1.2.Система оплаты и стимулирования труда работников устанавливается:

а) Положением  об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения;

б) настоящим Положением и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами органов самоуправления МОУ.

1.3 Настоящее положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,   Постановлением Главы Администрации Красноармейского муниципального района  Челябинской области от 07.12.2010№ 855 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и Управления Образования».

1.3.Выплаты стимулирующего характера  производятся за счет средств фонда стимулирования труда МОУ.

1.4 Стимулирующие выплаты работникам по результатам труда распределяются Комиссией МОУ, обеспечивающей демократический, государственно-общественный характер управления, с учетом мнения соответствующего  профсоюзного органа  по представлению руководителя МОУ.

                                 2. Условия стимулирования

2.1. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются на основе показателей качества профессиональной деятельности.

 2.2. Деятельность  работника по каждому из показателей оценивается в   баллах в зависимости от степени достижения результатов.

 2.3. Оценивание эффективности и результативности деятельности педагогов образовательного учреждения проводится по следующим направлениям:

- качество преподавания;

- инновационная деятельность и творчество учителя;

- повышение профессионального уровня;

 -воспитание учащихся, степень активизации социальной пози­ции учащихся;

 - повышение имиджа школы;

 - исполнительская дисциплина.

2.4. Установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением образовательного процесса, не допускается.

 

                    3. Виды выплат стимулирующего характера

3.1. Система выплат стимулирующего характера работникам образовательного учреждения  включает в себя:

  - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

  - выплаты за качество выполняемых работ;

  - выплаты за наличие ученой степени, почетного звания;

  - выплаты на непрерывный стаж работы, выслугу лет;

   - премиальные выплаты по итогам работы;

 - поощрительные выплаты в связи с юбилейными и праздничными    датами.                    

   3.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы и  согласно  (приложение № 2  к Положению  об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «Фроловская ООШ»)

3.3. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, а также с учетом приоритетных направлений развития образовательного учреждения.

3.4. Премиальные выплаты могут быть произведены по итогам работы: за месяц, квартал, год с учетом эффективности и результативности деятельности образовательного учреждения в соответствующий период на основании приказа директора  в  пределах фонда оплаты труда.

 

  4. Порядок определения размера стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ

4.1. Распределение стимулирующих выплат с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы осуществляется один раз в квартал  Комиссией по премированию (далее – Комиссия), создаваемой на основании решения педагогического совета и приказа директора ОУ.

4.2. Размер стимулирующих выплат устанавливается в зависимости от результатов деятельности педагога на основании аналитической информации о показателях деятельности, представленной педагогами, школьными методическими объединениями, заместителями директора.

 4.3. Педагогические работники образовательного учреждения   в срок до 01 ноября и до 01 февраля на основе самоанализа результатов прошедшего полугодия представляют на рассмотрение в школьные методические объединения  критериальный лист оценки и информацию за своей подписью.

4.4. Поступившие материалы рассматриваются на заседании школьных  методических объединений и на их основе готовится информация для представления в Комиссию.

4.5   Источниками информации о деятельности учителя являются:

     итоговые ведомости успеваемости по предметам;

     документация заместителей директора по блокам деятель­ности;

     статистически обработанные результаты наблюдений по про­грамме ВШК;

     диагностические карты и листы самопроектирования педаго­гической деятельности, заполняемые учителем;

     паспорта здоровья учащихся;  статистически обработанные результаты   наблюдений психо­лога и социального педагога.

 4.6. Комиссия принимает решение о премировании и размере стимулирующей выплаты открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов Комиссии. Решение Комиссии оформляется протоколом. На основании протокола Комиссии директор  издает приказ о размере стимулирующих выплат педагогическим работникам на предстоящий период. 

4.7. Расчет стимулирующих выплат производится путем подсчета баллов за отчетный период.  Суммирование баллов по блокам деятельности определяет принцип зависимости оплаты труда учителя от его качества.

4.8 Результаты работы   Комиссии освещаются на соб­рании педагогического коллектива.

4.9 Размеры стимулирующих выплат зависят от финансово-экономических расчетов фонда оплаты труда в текущем полугодии.

   5. Условия снижения и отмены выплат стимулирующего характера

5.1. При установлении стимулирующей выплаты, а также в течение учебного года, директор образовательного учреждения имеет право отменить выплату стимулирующего характера или уменьшить её размер при условиях:

-  меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);

- неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты, грубое нарушение требований охраны труда, производственной санитарии;

- невыполнение приказов и распоряжений руководства и организационно-распорядительных документов Учреждения;

- прогул, а также появление на работе в нетрезвом состоянии либо отсутствие на рабочем месте без уважительных причин;

- утрата, повреждение и причинение ущерба имуществу Учреждения.

5.2 Основанием для снижения или прекращения выплаты работнику является приказ руководителя с указанием причин по согласованию с Комиссией.

                    6. Заключительные положения

6.1. Максимальный размер выплат стимулирующего характера ограничен размером зарезервированного в смете  образовательного  учреждения фонда стимулирования.

6.2 Размеры, порядок и условия осуществления поощритель­ных выплат по результатам труда, включая показатели эффектив­ности труда для основных категорий работников образовательного учреждения (педагогических работников, непосредственно осущест­вляющих образовательный процесс, иных категорий педагогических работников, административно-управленческого персонала, учебно-вспомогательного персонала, младшего обслуживающего персона­ла), определяются настоящим Положением.

Таким образом система стимулирующих выплат основывается на этапах:

- самопроектирования педагогической деятельности участника­ми педагогического процесса и научно-методического сопровожде­ния учителя;

- независимой общественной экспертизы результатов труда работников школы;

- публичного обсуждения результатов на педагогическом собрании;

- издания приказа по школе;

6.3 При возникновении спорных вопросов о  меха­низмах  и  инструментарии отслеживания предоставления качественных образовательных услуг работников школы полностью представляются на расширенное заседание Комиссии и рассматриваются путем переговоров.

Решение принимается путем голосования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Приложение №1

к Положению

о распределении стимулирующей части                                                                                                                                                                       фонда оплаты труда работников                                                                                                                                                            МОУ «Фроловская ООШ»

 

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

 

оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы______________________________________________________________________________

                                               (указывается должность, фамилия, имя, отчество работника)

на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период работы с____________________________________________________________________________________

                                                                              (указывается период работы)

 

 

К1

К2

К3

К4

К5

К 6

К7

 

Баллы

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

К8

К9

К10

К11

К12

К13

К14

 

 

Баллы

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

Настоящий оценочный лист составлен в одном экземпляре.

 

«______»______________ 20__  г.                _____________________          _____________________             

(подпись)                                                    (Ф.И.О.)

 

 

«Принято» 

 

«_____»  _______________ 20__   г.                   _____________________          _____________________             

(подпись)                                                    (Ф.И.О.)

 

 

              

 


       

 

Приложение №2

к Положению

о распределении стимулирующей части                                                                                                                                                                       фонда оплаты труда работников                                                                                                                                                            МОУ «Фроловская ООШ»

СВОДНЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

 

оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы работников

МОУ «Фроловская основная общеобразовательная школа»

 

 

на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период работы с _____________________________________

                                                                                                                                                                                                              (указывается период работы)

 

Ф. И. О. работника

Должность

Сумма баллов по критериям

Общая

 сумма

баллов

 

К1

 

К2

 

К3

 

К 4

 

К 5

 

К 6

 

К7

 

К 8

 

К 9

 

К 10

 

К 11

 

К 12

 

К 13

 

К 14

 

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

выполнено

утверждено

 

1.        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Настоящий сводный оценочный лист составлен в одном экземпляре.

 

Председатель______________________________         ____________________________

                                               (Ф.И.О.)                                                                                      (подпись)

Члены                   ______________________________                 ____________________________

 

«_____»__________200__г.

 


 

 

Приложение №3 

к Положению

о распределении стимулирующей части                                                                                                                                                                       фонда оплаты труда работников                                                                                                                                                            МОУ «Фроловская ООШ»

Протокол №_____ от «___»_____20   г

заседания рабочей  комиссии

 

 

    

 

ЛИСТ  СОГЛАСОВАНИЯ

 

протокола утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы работников МОУ «Фроловская основная общеобразовательная школа»  на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период работы с 01.02. 2011 по 30.04.2011 гг.

 

Директор

МОУ «Фроловская ООШ»

                                                                                              (подпись)                                         (Ф.И.О.)

 

Протокол согласован:

Наименование органа государственно-общественного самоуправления, профсоюзной организации

Дата получения

Дата согласования

Подпись

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата получения протокола общеобразовательным учреждением после согласования

 

«____»__________2010 г.                             _____________________       (Ф.И.О.)

                                                                                                      (подпись)

 

 

 

 

 

 


 

 

Приложение №4 

к Положению

о распределении стимулирующей части                                                                                                                                                                       фонда оплаты труда работников                                                                                                                                                            МОУ «Фроловская ООШ»

Протокол №_____ от «___»_____20   г

заседания рабочей  комиссии

 

 

 

ПРОТОКОЛ

 

утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы работников МОУ «Фроловская основная общеобразовательная школа» на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период работы с ___________________________ 200__ г.

                Нами, членами рабочей комиссии по оценке выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы работников МОУ «Фроловская ООШ» на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период работы с 01.02. 2011 по 30.04.2011 гг. осуществлена работа по оценке деятельности работников за период работы 01.02. 2011 по 30.04.2011 гг.

 

Настоящий протокол составлен в одном экземпляре.

 

 

Председатель

                                                                                                                                    (Ф.И.О.)

                                                                      (подпись)

 

Члены                    

                                                                      (подписи)                                     (Ф.И.О.)

 

 

 

«_____»__________ 20   г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»